Общество
В прошлом году суд по социальным делам признал неправомерным увольнение мужчины после этого инцидента и обязал компанию принять его обратно на работу либо выплатить ему компенсацию в размере 22 тысяч евро.
В более высокой инстанции в его действиях усмотрели нарушение Устава работников, Закона о равенстве мужчин и женщин и рекомендаций Европейского Союза. В Верховном суде подчеркнули, что подобное поведение допустимо лишь с обоюдного согласия, и оно не способствует созданию должной рабочей обстановки и сотрудничеству между коллегами. Суд также отметил, что восхваление физических качеств на рабочем месте вместо оценки профессионализма является проявлением неуважения.
Премьер Испании поделился своим плейлистом на Spotify
Рождественское меню в испанской тюрьме
Названы самые джентрифицированные районы Испании
В Испании отправили за решетку экс-министра и его советника
Инфляция в Испании в октябре выросла до 3,1%
Испания ищет в Омане и США замену российскому газу
Хуан Карлос мечтает наладить отношения с сыном и вернуться в Испанию
Учёные: средиземноморская рыба уже не та