Испанское управление полетами уволит 1600 сотрудников

Сокращенные работники получат компенсацию в размере оплаты 20 дней за каждый отработанный год и еще 8 дополнительных дней в том случае, если сотруднику не удастся найти новое место при помощи плана трудоустройства. В случае работников старше 55 лет, прослуживших в компании минимум 10 лет, размер дополнительных выплат будет эквивалентен 11 дням.

Aena сообщает, что таким образом станет первой испанской компанией, применившей на практике королевский декрет, принятый два дня назад. Согласно ему, государственные организации, находящиеся в ситуации дефицита или сокращение бюджета на 5% смогут организовать коллективное увольнение своих сотрудников. Всего в Aena работает 15 000 человек, а размер ее долга приближается к 14 млрд евро.

План будет профинансирован из собственных ресурсов организации "без использования средств налогоплательщиков", сообщают представители компании. Он также войдет в ряд мер, предусмотренных планом эффективности аэропортов, который гарантирует будущее Aena. Среди них – сокращение эксплуатационных расходов, уменьшение часов работы, оптимизация инфраструктур и слияние обществ "во избежание удвоения расходов".

Представители Aena заверили, что применение подобных мер в августе в 17 аэропортах и 2 вертолетных портах страны позволило сохранить функционирование всей сети вместо закрытия некоторых ее учреждений.