В Mercadona увеличили минимальный оклад и продолжительность декретного отпуска для отцов

В совместном заявлении торговой сети и профсоюзов отмечается, что новое соглашение позволяет повысить уровень социального равенства.

Документ вступает в силу с 1 января 2019 года и будет действовать до 2023 года.

Кроме того, соглашение предусматривает ежегодный рост дополнительных выплат на 11%, повышение оплаты за работу в ночную смену и в особых условиях. 

Помимо повышения продолжительности «декретного», также предусматривается возможность уходить в отпуск по уходу за ребёнком, пока ему не исполнится 12 лет, а также возможность выходить на работу на неполный день.

Среди других изменений – оплачиваемый отпуск продолжительностью до 18 месяцев в случае временной нетрудоспособности работника.

В документе подчёркивается стремление работодателя создавать стабильную занятость, улучшать условия труда и повышать покупательскую способность персонала. В профсоюзах отмечают, что соглашение открывает новые возможности для улучшений в секторе торговли.