Пожилым испанцам будет сложнее получить субсидии
Правительство Испании ужесточило требования для получения субсидий лицам старше 55 лет и постановило, что отныне при рассмотрении документов будет учитываться финансовое положение не только просителя, но и всей семьи. Как сообщают информационные агентства страны, эти изменения коснутся только тех, кто вновь обратится за вышеупомянутой помощью – тем, кто уже получает субсидии, они будут и дальше выплачиваться на прежних основаниях.
Так, считается, что ситуация недостатка дохода в семье наблюдается в том случае, если ее члены в общей сумме получают менее 75% от минимального размера оплаты труда, который в 2013 году составляет 641,3 евро.
Данная мера вошла в состав королевского декрет-закона, подразумевающего комплекс мероприятий по продлению стажа работников старшего возраста и продвижение активной старости. Этот документ в пятницу был одобрен Советом министров. "Необходимо приблизить людей к реальному пенсионному возрасту", - заявила министр труда Фатима Баньес. "С самого первого дня мы принимаем меры, направленные на повышение показателей активной старости, увеличивая ту базовую часть зарплаты, в соответствии с которой проводятся отчисления социального страхования", - отметила Баньес.
Размер субсидий для безработных лиц старше 55 лет, не получающих пособие по безработице, составляет 400 евро. Согласно действующему законодательству, достаточным считается уровень дохода, равный 481 евро в месяц на каждого члена семьи.
В рамках плана реформы пенсионной системы правительство Испании также одобрило еще одну меру – компании со 100 и более работниками в случае коллективного увольнения, включающего сокращения лиц старше 50 лет, должны будут компенсировать государственной казне выплаты по безработице в том случае, если за год до проведения сокращений и четыре года спустя фирма покажет положительные результаты. Согласно новым нормативам, эта компенсация должна быть выплачена в том случае, если процент сокращенных работников старше 50 лет среди уволенных сотрудников превышает долю этого коллектива в штате компании в целом. Таким образом, если фирма, на которой работает 100 человек, проведет коллективное увольнение и сократит 20 сотрудников, из которых только двое будут старше 50 лет, а в целом в компании трудится 25 таких работников, то компании не придется платить в казну.
"Факт столкновения пенсионной системы с явными трудновыполнимыми задачами", - заявила вице-председатель правительства Испании Сорайя Саенс де Сантамария. Она также отметила, что "система сталкивается с более существенным числом пенсий, которые выплачиваются на протяжении более долгого срока". По этой причине власти принимают меры, "направленные на достижение трех целей: повышения устойчивости пенсионной системы, развития активной старости и борьбы с трудовой дискриминацией по причине возраста", - подчеркнула вице-премьер.
