Новые испанские экспаты: молодые, квалифицированные, холостые

В кризисной ситуации, которая для многих стала новой возможностью стереть границы в сфере предпринимательства, фирмы включают трудовую мобильность в рамки своих стратегий. Таких экспатов компания Eres, специализирующаяся на поиске работы за рубежом, называет «глобализированными сотрудниками». В отличие от своих предшественников докризисной эры нынешние экспаты значительно моложе, они не связаны брачными узами и семейными обязательствами и рассматривают свое зарубежное приключение не просто как возможность улучшить свою профессиональную ситуацию, но и  как ценный опыт. «Речь идет не только о трудовой, но и о социальной интеграции», - рассказывает генеральный директор Eres Хосе Антонио Рос.

С начала кризиса 400 тыс. испанцев отправились на поиски новых горизонтов за пределами страны. В 2012 году эта цифра составила 82 тыс. человек, что на 5,5% больше, чем годом ранее. Все исследования свидетельствуют об одном и том же: за рубеж отправляются молодые квалифицированные специалисты. По февральской статистике Королевского института Элькано, каждый второй испанец младше 45 лет когда-либо рассматривал возможность уехать из страны. 65% из них имели высшее образование.

Желание уехать чаще всего испытывают испанцы старше 30 лет. 2 из 3 представителей этой группы всерьез задумываются о том, чтобы собрать чемоданы. Впрочем, эта тенденция может измениться – согласно последним докладам Adecco, высокий уровень безработицы влечет за собой рост числа случаев отъезда семей с детьми, в которых возраст родителей превышает 45 лет. Кроме того, из-за невозможности найти работу уезжают и низкоквалифицированные сотрудники.