Нехватка IT-персонала в Испании: 10 тысяч вакансий

Организация провела опрос среди крупных IT-компаний, и его результаты показали, что каждая четвёртая организация испытывает трудности с подбором подходящего персонала на открытые вакансии.

Отмечается, что компании чаще всего требуют от кандидатов университетского образования в области информатики или смежных дисциплинах, хотя одного лишь диплома зачастую оказывается недостаточно из-за специализации и отсутствия опыта работы.

В настоящее время самые востребованные специалисты на испанском IT-рынке – инженеры программного обеспечения, Full-stack разработчики и архитекторы систем, в меньшей степени – специалисты по кибербезопасности. Прогнозируется, что спрос на таких профессионалов в ближайшие годы сохранится.

Также рекрутеры часто ищут специалистов по big data, business intelligence и обработке данных, дизайнеров интерфейсов (UI) и пользовательского опыта (UX) с высшим образованием. Меньшая, но значительная доля вакансий приходится на экспертов в области робототехники и agile-методов, а также профессионалов со знаниями в области IoT, искусственного интеллекта и виртуальной реальности.